酒店的收入跟一般行業比較,當然是很高沒錯

為什麼這麼多妹妹去酒店上班呢?其實你看到的只是一半而已,

另一半是因為很多妹妹做久了,不做了,所以經紀人還是要一直找妹妹入這行

現在社會的現實,很多人不得不向現實低頭,所以才會到八大行業上班

酒店行業本身沒有錯,又不偷不搶
我要說的是...
要做這行一定要有很大的毅力,我所謂的毅力是指,真的要做這行的話
要告訴自己要存多少錢要做多久,達成目標就要離開了,有了積蓄就要去完成自己的夢想,比如說開店創業服飾店買房子買車子等等

我看太多阿姨做這行的,年輕時都不會存錢,所以從年輕一直做到老,從酒店做到茶室.從茶室又做到阿公店,因為女人最值錢的青春都流失了,行情就跟著下降

所以我說要做酒店不是不可以,是要有規劃的!!!

台北正派經紀人 seven7
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如何預防鹹豬手

很多剛到酒店上班的美眉,最怕的除了上班時喝醉之外,就是害怕客人的

鹹豬手。喝醉,每個人都會,頂多就是切檯、吐、躺在休息室等恢復戰鬥

力。但是,客人手來腳來的時候,要怎樣去擋去拒絕,又不得罪客人呢??我想,這才是大多數人想知道的吧?!
其實,這種時候,不妨逆向思考,當妳化被動為主動,這問題就自然迎刃

而解。大部分剛到酒店上班的美眉,坐檯的時候一定會跟客人保持一點點

距離,生怕被客人吃了。既不懂得如何找話題跟客人聊,

也不懂得怎麼找客人玩遊戲喝酒(尤其是酒量不好,遊戲不太會玩,一整個

就非常怕自己喝醉!!)
要是客人手來腳來,就東躲西閃,只差沒跑出包廂
……
但是,我看到大多數的情況就是,小姐越愛閃,客人越愛摸,越想摸到

她。只要是受過訓練或上班一段時間的公關,一定知道坐檯的時候要離客

人近一點,標準動作是一手挽住客人的手,甚至是跟他十指交扣。為什麼

要這樣呢?
一來是讓客人與妳的距離拉近,二來是他一手被妳拉著,
另一手妳找他玩遊戲或划拳、唱歌,他哪來的手去摸妳身上任何部位呢
??
甚至有的公關會直接坐到客人腿上,最有效的制服客人的方式,是跨坐到

他腿上。也許有的人會說,醬子不是更讓他有機可趁?或是這樣很衝之類

的。其實,當妳跨坐在他腿上,他兩隻腳都動彈不得,接著,

妳可以控制他的雙手,把他的手固定在妳腰部,這樣他反而沒什麼機會亂

摸别的地方。這就是所謂的化被動為主動,把控制權拿在妳手上,而不是

等客人伸出手妳再東躲西閃。
而且,當妳主動起來,客人的感覺好之外,他自己反而會不好意思。
像有時候遇到想襲胸的客人,當妳半開玩笑把胸部挺出去說~你摸啊
!
這時候客人反而會猶豫,退縮。甚至有些尺度比較好的公關,
會直接把客人的手抓到自己胸前,客人反而會不好意思的一直想把手縮回

去。之前店裡有一位公關就是這樣子,有一位非常愛吃公關豆腐的客人,

反而被她追著跑。人都有一種習性,越得不到的就越想要得到。在酒店也

是這樣。當客人摸不到妳,他就越想摸。但是當妳比他還大方,比他還敢

玩,他反而會退縮。有時候我們會刻意教育美眉,不要說自己是剛上班

的,因為很多客人有欺負菜鳥的習慣。
通常幹部在推檯的時候都會說~這是新來的。
但我們老鳥都有一句開玩笑的話~我
今天第一天,所以妳也可以用這招

帶過。是客人問妳來多久,妳可以說3天、一星期之類的,或是跟他說有

在別間做過幾個月都可以。不過,前提是一些基本的桌面服務妳要先搞清

楚,不要上檯一問三不知,這樣馬上就會被識破啦!!

有任何問題都可以直接問我
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酒店小姐如何

「了解客人的內心知道酒店客人在想什麼」?


    其實,每個酒店小姐都想透過工作獲得滿足。

如果不是
這樣,工作很難持續做下去的。

酒店幹部經理如果聽到有助公
司發展的意見,

一定會很高興;不好應付的酒店客人聽到


很棒的消費模式一定也不會再擺臭臉;

事情並不像你想的那
麼簡單。

即使你的工作能力再好,對方也有自己的考
量,

無法照你的想法進行得如此順利。

所以大家才會
感到氣氛「很尷尬」。

不過,即便是「難以取悅」的


酒店客人,也會有和你的想法共通之處。

重點在於,你要
如何解讀當下的「氣氛」。

如果你想改變氣氛,就不
能只是和酒店客人一樣擺臭臉、

故意唱反調。

因此,掌握
讓酒店客人高興的「點」就變得格外重要。

當然,我並不
能保證那麼做,氣氛就會馬上改變,

但只要碰觸到對
方的內心,對方就會期待下次與你再度接觸。


    不過,我所介紹給酒店小姐的說話術

並非只是「了解酒店客人心意
與氣氛、迎合酒店客人的策略」。

而是透過了解酒店客人心意並自
由操控氣氛,

建立你所期盼的人際關係的技巧。



    我也由衷希望各位酒店小姐都能成為

「能了解酒店客人心意、改變氣
氛的高手」。

有任何問題都可以直接問我
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即便是經驗豐富的酒店小姐酒店公關,
面對第一次上門的酒店客人也未必能馬上找出令對方開心的「點」
所以,遇到第一次上門的酒店客人, 必須多花點時間與酒店客人聊天
,好找出那個他感興趣的「點」。
在酒店誘使酒店客人主動改變氣氛 切記!與酒店客人對話別自己個沒完。
因為我們並不像那些擅長講話來娛樂大眾的搞笑藝人。
所以要想找出讓酒店客人開心的「點」, 重點就是將發言權交給酒店客人。
別想著去改變氣氛,而應該誘導酒店客人 去製造不同的氣氛。
這麼一來,氣氛一定會有所轉變。 對酒店客人來說,
也等於是我們未盡到提供娛樂之責 。
那麼,怎樣的話題才是最適合在酒店裡聊的話題呢 ?
說白一點,就是關於愛情的事。 雖然這麼說有點露骨,
但只有讓酒店客人產生滿足感 ,他才會覺得開心,
一位優秀的酒店小姐就很懂得怎 麼做,
才能讓酒店客人進入她所期望的「氣氛」中。
 重點不是「了解酒店客人心意與氣氛,迎合對方」就好,
而是「誘導酒店客人進入你所希望的氣氛」 有任何問題都可以直接問我 很樂意為您解答 遠傳0938 939 151 亞太0982 864 030 即時通:sk255555 msn:seven717188@hotmail.com

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酒店黑白面大解析

酒店環境分了這幾大類

一.便服酒店

二.禮服酒店

三.制服酒店 分

1.不脫的制服店 2.脫的制服店
 
3.手槍店 4.喇吧店 5.砲店

四.鋼琴酒吧 

五.日式酒店

六.傳撥小姐

大致有以上這幾種分類...

 

在每個酒店小姐上班前

都會有一個念頭

那就是想找一份輕鬆為優先的店家(有何不可呢?)

可以不脫不秀不出場這方面的

但是...

這是長久之計嗎?

是不是也要能賺到錢呢

所以要挑選店家前

更因該了解自己

了解自己的屬性為優先

這樣子才可以兩者兼顧...

有任何問題都可以直接問我
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禮服店是台北酒店新的型態,公關小姐是穿著小禮服上班衣 服的款式跟便服店差不多跟便服店是差不多的模式, 差別在於消費模式不同、所以薪水算法節數也會不一樣。 公關小姐也是需要自己準備上班的服裝穿著~小禮服、洋裝、套裝 、鞋子以魚口鞋或是包鞋為主,(有些店家有提 供)但治裝費沒有便服店來的高,因為不需像便服店一樣需注重行 頭。 公關小姐都沒有上班的服裝、哪經紀公司會幫妳準備。 禮服店公關小姐的素質要求大約在跟便服酒店差別不大,身高至少 160cm以上,小姐素質處於中上公關,客人年 齡層比較廣30~60歲都有。不脫不秀舞單純唱歌喝酒聊天的交 際應酬上檯模式。 客人素質比便服店的客人年輕化許多,是因為消費金額比便服店便 宜、以商務客居多。 禮服酒店工作內容:(沒有special使背秀所以)不脫不秀舞的、單純 唱歌、喝酒、聊天的交際應酬上檯模式。 坐檯方式:私檯 私檯說明:公關由帶檯帶進包廂讓客人挑選(看檯),只要客人選 定後,公關就是服務該客,直到客人離場。 除非其他狀況例如: 其他客人~點檯、訪檯、或框。 客人在店內消費喜歡一個小姐把小姐定住只能陪他一個,除非客人 離場。 點台說明:客人曾經來消費過~感覺不錯的小姐~之後來指定那位 小姐~為點台。 台北市禮服店目前已經有下午的店家,午場時段下午兩點就開始營 業到凌晨六點。 消費金額比較便宜所以生意量比較好、比較不用擔心S的壓力。 坐檯方式是私台。私台(就是行政幹部會帶公關小姐進去包廂給客 人選、看檯) 有任何問題都可以直接問我 很樂意為您解答 遠傳0938 939 151 亞太0982 864 030 即時通:sk255555 msn:seven717188@hotmail.com

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便服酒店:
公關小姐素質都有一定的要求及標準像是學歷高、 氣質佳 、談吐不凡、競爭非常的激烈每個公關小姐從臉上的、裝感、衣著頭髮、都很細心打扮,因為會來消費的客人水準都比較高,像是一些政商名流。

便服酒店工作內容:
不脫衣不跳舞、剩至不喝酒、唱歌、聊天的、交際應酬模式上檯賺錢。
(便服店是不需要脫衣陪酒的)

客人的層次:
都在中、高階級而且有經濟能力的客人為主、因為便服店消費金額比較高。
雖然消費水平較高,在私人包廂內、但包廂尺度不大。但並不是百分百客人都這麼好,有時難免遇到喝酒會毛手毛腳的客人,這是正常的!

便服店公關小姐不用脫衣解扣不提供任何色情服務,外面常會有工作人員巡邏且透過們上的貓眼可以知道裡面發生什麼事。

便服店公關小姐
是穿著自己的衣服去上班,所以這類型的店小姐都需要自己準備上班的服裝,也就是需要一筆治裝費,而且衣服質料不可以是棉質牛仔材質,最好是絲質或緞面,稍有些路邊攤的氣質都算不合格。
治裝費會比一般的禮服酒店來的高出許多費用。

坐檯方式是公檯、每分鐘幹部會帶你跑一桌,直到客人喜歡妳、客人就會買你時間到底
也就是框的意思,以拼框為主、沒有框,節數就會少。


需要公關小姐手挽的問題抓住客人,好讓客人下次回來還會繼續找妳。
台北市現在的便服電目前還沒有下午的場次,上班時間晚上9凌晨3點為主。
(便服店沒有午場的)
英皇,麗園(忠孝東路)
王牌,巴塞隆納(基隆路)
龍亨(南京東路)
富麗皇家(復興南路)
威士登(中三北路三段)

在酒店工作、我給你幾個建議做參考。
一、建議從犧牲少的酒店工作開始應徵。
二、找酒店工作者的流程。

見面了解面試需求-->分析台北店家市場-->建議包裝外型-->親臨店家看環境-->確認上班時間。

三、薪水待遇即與店內(店家)小姐薪資必須相同。

四、如果找經紀公司帶入酒店工作,有經紀公司保護下、不免強公關小姐自己做不願意做的事情。

五、新進求職者不需簽下任何合約。不簽約、也不押證件。

六、配合之店家均有合法的營利事業登記證。

有任何問題都可以直接問我
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酒店制服店是什麼型態?

一小時可以分成60分鐘.

有些店是以10分鐘為一節(簡稱6節店)

目前大概的價位都是正值班一節150 時薪是900

有些是以15分鐘為一節(簡稱4節店)

那4節店大概就只有到一節210 時薪是840

上班天數可以pt或是正值班一個禮拜5天

薪水每個禮拜領一次 前個禮拜的總節數*檯費

制服店的工作內容:聊天.哈拉.桌面清潔.喝酒.唱歌.玩遊戲之類的......

制服店跟便服店的差異性.就是制服店在一小時裡面大約有兩首英文快歌(約5分鐘).會有跳舞(就是聞之喪膽的秀舞).秀舞的時候燈光關掉的.然後會寬衣解扣.現在4節跟6節店現在大多是秀完就馬上回穿的比較多.所以檯費會比不回穿的小姐少一些.當然回穿的要求會比不回穿的門檻會比較高一點點.

那也有些門檻較低的制服店,就會有另外的手工服務,而且脫了之後就不能回穿的店...

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一個是店家小姐,一個是經紀小姐!有些人會問既然都是小姐幹麻還分這麼多?其實現實面就是有不一樣的地方,這就是我們要分析的地方囉^^所謂的店家小姐顧名思義就是店家的人事部門所引進的小姐,這些小姐在店家上班比較不會被冷漠,因為有公司的人會專門照顧,包括上下班的安全,薪資的待遇,幹部也比較會把客人交給店家的小姐經營,雖然有這麼多的好處但也有所謂的壞處,因為店家的小姐比較受照顧,所以在離職休檔的部分就會變的有求不應了,所以店家小姐往往要離職那段期間的壓力都很大,因為公司的人都不太願意放人囉,所以時常可以聽到錢被壓領不到錢的消息不斷,這就是店家小姐最大的困擾!

相反的看經紀小姐的部分,其實再離職下檔的部分往往就容易許多了,而且跟經紀的小姐對酒店的生態也會比較了解,因為a店經紀的小姐做的不習慣或是上的不好,經紀人可能就會把小姐帶到b店換個環境,可是跟經紀的小姐往往會遇到一些心態比較不正的經紀人,最常遇到的例子就是會a節數,店家就更不用說了!每個小姐身上a個幾節,妳想想看整家店有多少小姐,店家可以省了多少錢$

話說到底跟經紀好還是跟店家好呢?

沒有一定

進入八大行業要慎選經紀或店家

正派經營.合法經紀
如有騙人天打雷劈
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